北京新机场建设指挥部2017校园招聘信息公示

【单位简介】

北京新机场是“十二五”和“十三五”时期的国家重点项目、北京市重大基础设施发展规划1号工程，是京津冀协同发展中交通先行、民航率先突破的重点工程。党中央、国务院高度重视，要求落实京津冀协同发展战略，体现先进理念和人文精神，把北京新机场建设成为代表新世纪新水平的标志性工程。

【招聘岗位】

1、民航类（预计招收51人）

2、土建类（预计招收20人）

3、机电类（预计招收30人）

4、计算机类（预计招收36人）

5、安全类（预计招收5人）

6、市政类（预计招收10人）

7、财务类（预计招2人）

8、人力资源类（预计招收2人）

9、文史类（预计招收4人）

10、法学类（预计招收1人）

11、经济类（预计招收9人）

12、管理类（预计招收24人）

【投递说明】

网上申请网址链接：http://campus.chinahr.com/2017/newairport/

相关信息咨询，请联系

孔诗琪：18510101114

张占超：15810946293

【联系方式】

联系电话：010-58289055

公司主页：http://campus.chinahr.com/2017/newairport/

招聘邮箱：13161464678@163.com

公司地址：北京市大兴区大礼路1号

中山大学百人计划人才、专职科研系列岗位、博士后

为实现学校进入世界一流大学的战略目标，中山大学以优厚薪酬待遇、优越治学环境、广阔发展平台，诚聘 “百人计划”青年人才、专职科研系列人员和博士后研究人员。

中山大学1924年由孙中山先生创建，历经90余载薪火相传，形成了优良的学风和校风，具备了人文社科和理医工多学科的坚实基础，学科影响力突出，进入世界前1%的学科领域数18个，在中国高校并列第2位，现已发展成为一所国内一流、国际知名的综合性研究型大学。中山大学由广州校区、珠海校区、深圳校区三个校区、五个校园及十家附属医院组成。中山大学正在向世界一流大学迈进，努力成为全球学术重镇。

现场宣讲会时间：2016年11月25日，晚上18：30-20:30

地点：清华大学学生职业发展指导中心国际会议厅-昆山厅

招聘对象：博士、博士后

一、中山大学“百人计划”青年人才

1、青年杰出人才（分I类和II类）：研究方向明确，具有较强的独立科研工作能力和较好的工作积累，发展潜力大，年龄一般在38周岁以下（文科40周岁以下）的青年学者。需具备在国内外一流大学学习或工作的学术经历，且在顶尖学术刊物上发表专业论文或获得公认的科研成果等基本条件。

2、优秀青年人才：年龄在35岁以下，具有发展潜力的青年学者。

3、个人提供的应聘材料

与相关专业领域的学院（直属系）、附属医院了解人才引进需求情况，填写《中山大学“百人计划二期”引进人才申请表》。经院系同意后，提交相关附件材料。

（http://rsc.sysu.edu.cn/Article/invitation/Professor/201609/7567.html）

4、学校提供的支持条件

1）学校为引进人才提供副教授以上岗位，并根据相关聘任条例签署聘任合同。

2）学校为引进人才提供合同约定的相应职位教师的薪酬及社会保险、医疗、假期等福利待遇；提供安家补贴，为符合条件的引进人才提供住房货币补贴。

3）学校为引进人才提供科研启动经费，并按照经费来源的相关规定进行管理。

4）学校将在科研和办公条件、团队建设、研究生招生、周转住房、配偶应聘校内岗位等方面给予引进人才相应的倾斜政策。

二、专职科研系列人员

专职科研系列岗位，聘用优秀海内外博士学位获得者，专职从事科学研究工作。

1、招聘条件

特聘研究员：海内外知名高校、研究机构具有讲师、助理教授或者相当职务及以上职位人员。

特聘副研究员：海内外知名高校、研究机构优秀博士后或博士。

具体岗位要求，可以查询各学院招聘启事：http://rsc.sysu.edu.cn/Article/invitation/Research/201604/6323.html

2、薪酬待遇

学校将按市场经济的原则，为应聘者提供在全国同类岗位中具有竞争力的薪资待遇，科研团队会根据应聘者在聘期内的科研成果再提供一定的绩效奖励。

三、博士后研究人员

中山大学现有生物学、生态学、基础医学、临床医学、化学、物理学、计算机科学与技术、哲学、历史学、中国语言文学等41个博士后科研流动站，学科齐备。因学校事业发展需要，现面向海内外高薪招聘博士后研究人员。

1、招聘条件

获得博士学位，品学兼优，身心健康，具备较高的学术水平和较强的科研能力，年龄在35岁以下，毕业年限不超过两年。

2、福利待遇

我校博士后待遇按照有关博士后的管理规定执行，实行岗位绩效工资制，科研成果显著者可获得学校津贴，享有公费医疗、养老保险、住房公积金及租房补贴等福利待遇。真诚期待国内外优秀的博士加入我校从事博士后研究工作。

3、招收计划，详见中山大学博士后之家：http://rsc.sysu.edu.cn/PostDoctor/

四、联系方式

百人计划人才引进：孙老师 020-84114884，rscrcyj@mail.sysu.edu.cn；

专职科研人员和博士后：陈老师 020-84113352，postdoct@mail.sysu.edu.cn；

通讯地址：广东省广州市新港西路135号中山大学人力资源管理处

北京理工大学2017年海内外优秀应届毕业生（含博士后）招聘计划

【招聘岗位】

1、辅导员岗位；

2、管理职员岗位；

3、专职实验岗位。

【薪酬待遇】

本次招聘岗位为全员合同聘用制A系列（事业编制）岗位，除事业单位工作人员标准工资之外，我校为新入校人员提供了具有行业竞争力的薪酬待遇，辅导员岗位、管理职员岗位、专职实验岗位接收的具有博士学历学位应届毕业生、出站博士后享受一次性青年教职工津贴5万元，具有硕士学历学位的应届毕业生享受一次性青年教职工津贴3万元。

【应聘办法】

有意应聘者请登陆北京理工大学A系列人员招聘系统（http://rszhaopin.bit.edu.cn/hire/hireNetPortal/zp_homepage.do?b_hquery=link&cms_chl_no=517&menuType=0&chl_id=517）进行网上报名，注册后填写个人简历并应聘相应岗位。

应聘时请注意，务必在“简历附件”中上传相关资质证明材料的扫描件或照片，包括但不限于：国家认可的所有学习阶段的学历学位证书、身份证、英语水平证明、最后学历成绩单（加盖学校教务部门公章）、学生干部经历鉴定（由学校学生工作部门出具）。

【招聘时限】

报名截止日期为2016年11月28日。

【联系方式】

辅导员岗位

招聘工作联系人：李老师、吕老师

联系电话：68912334、81384956

Email：bitzhaopin@bit.edu.cn，lvjing@bit.edu.cn

管理职员岗位、专职实验岗位

人事处联系人：李老师、陈老师

联系电话：68912334

传真：010-68913013

E-mail：bitzhaopin@bit.edu.cn

“永”创未来，“辉”你莫属—永辉超市高层核心团队校园访才

【岗位要求】

1、热爱零售事业，有志于在永辉事业的平台上，共创中国零售的新形态；

2、具备较强的学习能力、团队合作能力、有创新意识，有意愿接受各项新任务的挑战；

3、有担任校级、院级、各类社团干部经验者优先考虑；

4、本次定向招聘原则上仅限北京大学、清华大学2017年应届本科、硕士毕业生，专业不限。

【薪酬福利】

1、年薪20~25万元；享受公司相应岗位的激励制度及合伙人分红政策；

2、享受公司各层级、各业务板块体系的培训课程，优秀者可获得更快的职位发展与更高的薪资待遇；

工作地点：上海、北京（上海优先）

【投递说明】

如您对以上职位感兴趣，请将您的简历发送至邮箱（YHHR@yonghui.cn），邮件主题：申请“高管培训生”职位-**大学-姓名。我们将在收到申请后，会尽快通知后面的面试流程。

详情请见公司官网：http://www.yonghui.com.cn

天津光电集团-光电科技园2017年校园招聘

【招聘岗位】

计算机软件开发、嵌入式软件、系统架构、射频电路、基带设计、硬件研发、结构设计、市场营销等。

【岗位要求】

1、2016、2017年应届毕业生；

2、985、211院校本科以上，硕士优先；

3、计算机、软件、电子通信类、控制工程、机械设计等专业。

【薪酬福利】

1、解决天津市河西区户口；

2、居住福利：单身公寓、公积金、无息贷款。

【投递说明】

请有意向者将简历、成绩单发送至邮箱toec_hr_chen@126.com 或 xiaoyuanzhaopin@toec.com

桂林银行招聘简章

一、招聘条件

（一）招聘范围

2017届“211工程”、“985工程”院校全日制本科及以上学历的应届毕业生（具体院校名单详见招聘计划）；境外知名院校全日制本科及以上学历的归国留学生（2016年7月后毕业且为初次就业）；其他全日制普通高等院校硕士研究生（含）以上学历的应届毕业生。

（二）基本条件

1.为人诚实守信，具有强烈的事业心和责任心。

2.有良好的学习能力、团队协作能力、适应能力等，能熟练操作各类办公软件系统，能在压力下工作。

3.身体健康，性格开朗，无不良行为记录。

4.能够在2017年7月底前毕业，报到时取得国家认可的报到证、毕业证和学位证。

（三）专业条件

主要招收金融学、经济学、管理学（会计学、财务管理、审计学、旅游管理、电子商务）、法学、工学（计算机科学与技术、软件工程）、理学（数学、统计）、文学（汉语言文学、新闻学）等专业门类的毕业生。

二、招聘岗位及具体条件

（一）管理培训生

通过两年左右的轮岗培养，成长为银行优秀的专业管理人才。

（二）专业管理类

从事风险管控、信贷管理、计划财务、行政管理等工作。

（三）业务营销类

从事公司营销、零售营销、投资银行、金融市场、旅游金融、互联网金融、国际业务等银行业务工作。

（四）信息科技类

从事信息技术、系统研发、数据处理等相关工作。

根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，所有录用人员均须在我行基层营业网点锻炼一年以上，之后通过择优选择的方式并考虑其综合素质来确定相关岗位。

三、工作地点

1.桂林银行方向：桂林、南宁、柳州、梧州、贺州、防城港、玉林、北海、百色、钦州、崇左、贵港、河池、来宾。

桂林银行总行将于南宁设置第二工作区，总行前台业务部门及中台风控部门的部分员工可在南宁工作。

2.村镇银行方向：深圳。

【联系方式】

联系电话：0773-3810800

公司主页：http://www.guilinbank.com.cn/

招聘邮箱：jobs@guilinbank.com.cn

公司地址：桂林市中山南路76号

郑州宇通客车新能源汽车技术研究方向2017届博士校园招聘暨全国优秀博士研究生开放日活动报名通知

郑州宇通客车股份有限公司将于2016年12月8日—10日举办“宇通新能源客车开放日”活动。热烈欢迎有志学子踊跃报名参加2016年宇通新能源开放日活动，并期待在宇通新能源实现自己的梦想，成为未来各领域内的技术领军人物。

一、单位简介

宇通客车于1997年在上海证券交易所上市，是国内客车行业第一家上市公司，是一家集客车产品研发、制造与销售为一体的大型现代化制造企业。拥有底盘车架电泳、车身电泳、机器人喷涂等国际先进的客车电泳涂装生产线，是目前世界单厂规模最大、工艺技术条件最先进的大中型客车生产基地。 宇通客车1999年开始电动客车的研发，拥有“国家电动客车电控与安全工程技术研究中心”、“客车安全控制技术国家地方联合工程试验室” 和“国家认可试验室”等创新平台。

二、主要课题研究方向

三、宇通新能源开放日活动报名

1、申请资格

（1）全国各高等院校将于2017年毕业的博士研究生；

（2）学习成绩优秀，具有宽阔的学术视野，较强的研究能力，所从事的研究工作在本学科领域内具有前沿性和前瞻性，并取得创新性研究成果；

（3）有志于从事节能与新能源客车领域研究工作，有较强的技术研究创新能力，学风端正，品德良好；

（4）欢迎车辆工程、化学工程、电气工程、控制工程等节能与新能源汽车相关专业的优秀博士研究生报名参加；

2、申请方式

（1）申请者将个人简历、博士研究生期间主要科研工作经历（PPT）发到邮箱：lichaoa@yutong.com，截止时间：2016年11月30日。

（2）申请材料审核工作由郑州宇通客车新能源技术部负责，重点考察申请者学业水平、科研能力和综合素质，确定入选者名单。入选名单将于2016年12月1日左右电话通知本人，届时未接到入选通知的同学将不再另行通知。

（3）被录取者请在报到时携带以下纸质材料：博士期间成绩单、已发表的研究论文、各类获奖或资格证书复印件各1份。

四、宇通新能源开放日活动说明

（1）活动将提供参加开放日活动期间的食宿及异地学校学生往返高铁火车票费用（需出示票根报销）；

（2）具体日程可能会根据实际情况进行调整，具体活动时间将予以提前通知；

（3）本次活动由郑州宇通客车新能源技术部主办；

五、联系方式

联系人：李老师

电话：0371-66733876

关于宇通客车更多详细信息，请登录宇通客车公司网站：http://www.yutong.com