一、呼伦贝尔驰宏矿业有限公司简介呼伦贝尔驰宏矿业有限公司，成立于2007年6月9日，是云南驰宏锌锗股份有限公司（国有企业，A股上市公司，股票名称：驰宏锌锗；股票代码：600497）的全资子公司。是为贯彻落实云南冶金集团“大东北”战略，与呼伦贝尔市政府携手共建的大型国有独资企业。公司注册地为内蒙古呼伦贝尔市经济开发区（海拉尔），注册资本17.15亿元，主要经营多金属（主要是铅锌）探矿、开采、选矿、冶炼、深加工及伴生有价金属综合回收、国内外贸易及投资等业务，属于大型有色金属冶炼企业。项目总投资48.22亿元，占地1300亩，预计可实现年销售收入50亿元，税金4亿元。可提供就业岗位1300多个，现有在职员工750余人，具有良好的社会效益和经济效益。目前已进入正式生产阶段。公司始终坚持“落得下、立得住、求生存、谋发展”的发展理念，努力将公司建设成为“环境友好、资源节约、指标先进、管理高效、和谐发展的现代化绿色强企”。当前，以20万吨/年铅锌冶炼项目为依托，公司正与当地政府携手推动打造包含生产辅料、资源综合回收、产品延伸加工、精密加工和特种加工在内的铅锌冶炼项目循环物流产业链体系，实现污染物减量化、资源利用最大化、产品多元化发展目标。二、公司优势（一）战略、政策优势：公司是云南冶金集团打造“千亿企业”、实施“走出去”发展战略目标的一部分，是驰宏锌锗为实现“百亿驰宏、行业标杆”发展目标、抢占资源要地的重点项目，也是呼伦贝尔市2007年招商引资、2008年重点推进的十大工业项目之一。公司明确提出“北方铅锌冶炼标杆企业”和“东北铅锌资源整合平台”两大发展战略，打造蒙东国际有色金属研发基地，实现冶炼和资源同步推进、协同发展。（二）实力优势：所属集团云南冶金集团连续11年入围中国企业500强，综合实力位居全国有色金属行业和云南省属企业前列；总公司云南驰宏锌锗股份有限公司属A股上市公司，多次入围中国企业500强。（三）职业发展空间优势：自2009年开始逐步引进大学生以来，20%已进入管理人员队伍，70-80%已成长为各专业、技术领域骨干，管理类、专业技术类、操作类三条职业发展通道均已打通。目前，公司刚进入正式生产阶段，是员工管理能力、专业技术水平、操作技能强化提升的黄金时期。（四）人才培养优势：公司建立了较为完善的分类分层的立体化培训体系和导师带徒人才培养体系，有计划、有重点地组织开展有针对性的、常态化的、专业化的培训和实战练兵，内外部培训紧密结合，每年提供多形式高端课程培养。（五）资源优势：呼伦贝尔地处我国两个重要的成矿带区域内，具有丰富的铅锌资源和其他有色金属资源；公司现拥有探矿权26个，探矿区域面积近560平方公里，是呼伦贝尔地区铅锌资源整合的主体企业。今后还将陆续开展矿山开发建设、呼伦贝尔区域内乃至东北区域、邻国俄罗斯、蒙古国境内的资源开发、合作及整合工作。（六）内部管理优势：公司持续改进内部管理水平，大刀阔斧进行内部改革，大胆尝试引才、引智、引脑，先后开展薪酬体系改革、精细化管理、内部控制、党建创新、信息化建设等，不断打造核心竞争力，提升管理软实力。（七）技术优势：公司项目采用目前国际上最先进的铅锌冶炼技术。铅冶炼采用澳大利亚“奥斯迈特富氧顶吹氧化+还原熔炼”粗铅冶炼工艺，与传统炼铅技术相比减少了鼓风炉工艺，实现一步氧化还原炼铅，具有工艺流程短、节能降耗、绿色环保、成本节约等优点。锌冶炼采用国家科技进步二等奖—云南冶金集团自主知识产权 “两段富氧加压直接浸出”工艺技术，与传统炼锌工艺相比减少了沸腾炉焙烧工艺，只生产硫磺，二氧化硫实现“零”排放；同时综合回收银、铟、铜等有价金属，将资源“榨干吃尽”。（八）装备自动化优势：铅冶炼系统的奥斯麦特炉属国内领先、世界先进水平；铅电解系统自动化成套设备为国内首套自主研发设备，自动化程度高、劳动强度低、劳动成本低。锌冶炼系统的加压釜单釜容积465m3，在世界锌冶炼行业中容积最大，共4台加压釜；锌电解采用3.2 m²大极板、自动剥锌机、自动行车全套自动化设备，在世界范围内自动化程度最高，整个生产流程实现全自动化，操作现场实现无人化，节约劳动力约100人。220kVGIS开关站采用全球500强企业法国法阿海珐集团电力设备，安全可靠，维护便捷，实现变电站的小型化。整个项目装备及自动化控制居国际领先水平。（九）环保优势：在国家第一批循环经济试点单位和资源节约型、环境友好型试点企业驰宏总部的基础上，公司着力推进绿色发展、循环发展、低碳发展，投入3.4亿元建设废水、废气、固体废弃物三大处理系统，实现“工业三废”无害化、减量化、再利用处理，占工程投资的10%，为保护美丽的呼伦贝尔大草原作出积极的贡献。

呼伦贝尔驰宏矿业有限公司招生简章

一、呼伦贝尔驰宏矿业有限公司简介

呼伦贝尔驰宏矿业有限公司，成立于2007年6月9日，注册资本金32.15亿元，现有员工890余人，平均年龄28周岁。公司占地1300余亩，坐落于世界四大草原之一—呼伦贝尔大草原（呼伦贝尔经济技术开发区内），是按照现代企业制度在内蒙古呼伦贝尔市发起设立的大型国有独资企业。产品规模为年产铅6万吨、锌14万吨及铟等稀贵金属综合回收利用。公司是中铝集团旗下云南冶金集团控股的云南驰宏锌锗股份有限公司全资子公司，是内蒙古自治区十二五重点建设项目之一，项目目标是成为蒙东国际有色金属研发基地。

（一）经营范围

公司主要经营多金属探矿、开采、选矿、冶炼、深加工及伴生有价金属综合回收、国内外贸易及投资等业务。目前生产正常连续，每天主产品产量超过320吨，月销售收入超过2亿元。

（二）发展理念

公司以保护当地草原生态环境为己任，秉承“环境友好、指标先进、管理高效、和谐发展、建设一座与美丽草原交相辉映的现代化绿色强企”的绿色发展理念，通过加大环保投资、引进先进工艺等措施做到废水零排放、尾气远低于国家标准排放、渣综合无害化处理。

（三）技术优势

公司拥有世界先进的奥斯麦特一步炼铅技术、世界先进的两段加压浸出及全湿法炼锌技术、亚洲单系列最大的电解系统，公司注重人才培养、鼓励创新，目前公司已经拥有发明专利3项、其他专利21项。

（四）人才战略

公司秉承人力资源是第一资源的管理理念，长期致力于“311”三支人才战略工程的推进，即通过长期的积淀形成300个核心操作类人员（专科及以上学历）、100个核心技术类人员（本科及以上学历）、100个核心管理类人员（本科及以上学历）。操作、技术、管理晋升通道通畅、三支人才队伍可交叉发展流通，为各类人才提供了数十亿的发展平台，是各类人才锻炼和培养的摇篮。

（五）主要产品及主要用途：

锌合金：22000-23000元/t，广泛应用于钢件的镀锌行业，延长镀件的使用寿命，镀锌产品广泛应用于建筑业、车船制造业、容器制造业、机电工业和家用电器等。

硫酸：可用于制造化肥、药物、炸药、颜料、洗涤剂、蓄电池等，也广泛应用于净化石油、金属冶炼以及染料等工业中，常用作化学试剂，在有机合成中科用作脱水剂和磺化剂。

铅锭：18000-19000元/t，广泛用于蓄电池、电缆护套、机械制造业、船舶制造、射线防护等行业。

锌锭：21000-22000元/t，主要以镀锌、锌合金、氧化锌的形式广泛应用于电池、电器、建筑、汽车制造、船舶制造、机械制造等行业。

氧化锌：主要用于橡胶或电缆工业作补强剂和活性剂，也作白色胶的着色剂和填充剂，在氯丁橡胶中作硫化剂等。

我们诚邀与德才兼备的您加入呼伦贝尔驰宏的大家庭，共同书写铅锌冶炼行业发展的新画卷！

二、招聘需求岗位

序号	需求岗位	需求专业	需求人数	备注
1	冶金技术员	冶金相关专业	19
2	机电技术员	机械相关专业	10
		自动化相关专业	10
		电气相关专业	5
3	化工技术员	化学工程与工艺、化工专业	1
4	财务管理专员	财务管理、会计专业	1
5	安全技术员	安全相关专业	1
6	销售/采购员	经济类相关专业	1
7	审计/纪检员	财务、审计相关专业	1
8	工程管理技术员	工程管理相关专业	1

三、薪酬待遇

1、入职后签订3年劳动合同，试用期6个月（试用期包含在3年劳动合同内，如毕业前可到单位实习，实习期抵试用期）。

2、员工工资=基本工资+绩效工资+加班加点工资+各种津贴+节日慰问金等；

3、全日制本科入职第一年工资为4000元/月，研究生5000元/月。

4、员工福利: 五险一金（企业缴纳比例38.7%）及国家法律规定的各种假期等。

5、其他：公司为员工安排免费通勤车、住宿、300元/月餐补。

四、应聘条件

1、2019届全日制本科及以上学历应届毕业生。

2、遵纪守法，品行端正，无任何违法违纪等不良行为。

3、专业对口，学习成绩优秀；2019年6月毕业时如期取得毕业证及学位证。

4、吃苦耐劳，敢于担当。

5、身体健康，无重大、传染性疾病，双眼辨色正常。

6、品学兼优、学生干部及党员者优先考虑。

五、招聘程序

1、网络报名、现场报名

1）报名时间： 2018年11月20日至2019年5月30日。

2）报名方式：请有意向的应聘者将个人简历及图片格式的“个人电子二寸证件照+身份证电子件+就业推荐表扫描件+成绩单扫描件”打包命名为“姓名+学校名称+专业名称”发送至公司招聘邮箱“chkyrlzyb@126.com”并扫描添加呼伦贝尔驰宏矿业有限公司二维码，及时查看和关注应聘进度。

呼伦贝尔驰宏矿业有限公司二维码

3）请应聘者按照岗位和专业需求，慎重选择适合自己的一个岗位进行报名，无需重复投递简历。

2、招聘宣讲会

宣讲时间：2018年12月6日 上午9：00。

宣讲地点：东北林业大学（具体教室以学校安排为准）

3、资格筛选

根据招聘条件对应聘人员进行资格筛选，审核通过者进入后续环节。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现与公告要求不符或出现弄虚作假情况者，取消应聘及录用资格。

3、现场面试

面试时间：2018年12月6日上午(具体时间另行通知)。

面试地点：具体地点现场通知。

4、签订毕业生就业协议

组织面试合格者签订 2019 届毕业生就业协议书。具体时间及地点以通知为准。

5、入职体检

入职报到前组织签约人员到公司指定医院体检，时间以用人单位通知为准。

6、入职报到

组织综合考察和体检合格者入职报到，时间以用人单位通知为准。

六、联系人及联系方式

1、联 系 人：付老师、宋老师

2、联系电话：18647360999 18747080917。